UOCRA cerró una paritaria que empata a la inflación

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La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó en paritaria una suba salarial inicial del 10% más aumentos trimestrales proporcionales a la inflación que se registre durante el año. 

El gremio de la (UOCRA) que agrupa a la mayor parte de los trabajadores registrados cerró un acuerdo con Camarco para los 385.000 trabajadores del sindicato, y será presentado en el Ministerio de Trabajo para ser homologado.

Contempla que el primer aumento será del 10% retroactivo al 1° de abril en concepto de recomposición salarial frente a la inflación de 2018. En mayo habrá una suba del 5%, a cuenta de la inflación que se podría registrar en el período de abril a junio, pero si al final del trimestre el costo de vida sube más que esa cifra habrá una compensación para emparejar el salario.

En agosto se aplicará otro aumento similar: si la cifra del aumento queda “chica” ante la inflación trimestral se emparejarán los salarios al final del período con un incremento proporcional. 

Todos los grandes gremios estarían analizando cerrar acuerdos paritarios similares, es decir, trimestrales corriendo parejo a la inflación. 

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